【結論】髪は何色がいいのか
ズバリ無難な髪色は「無着色」です。
つまり大多数の人が「黒色」または
「茶色」系ということになります。
それは私自身の考え方が「何色が良い」
というよりも髪色で勝負を左右する
必要性がないと思っているからです。
結論 ・個性を出すのは「髪色」ではない ・意見が分かれることは避ける ・「髪色」なんかで勝負しない
この記事ではなぜ髪色は無着色である
必要があるのかを分かりやすく説明します。
面接では髪色は「個性」と見なされない
現代は「多様性の時代」であることは承知しています。
ワールドワイドな現代にあって、
人種・国柄・宗教…は多種多様であり
それぞれが尊重されなければなりません。
就職活動や転職においても
昔よりも個々人が重視されているのも事実です。
それぞれが個性をもって
就活と転職をすればいいのです。
しかしながら「個性」を出すのは髪色ではない
ことだけは理解しておいて下さい。
テレビなど人前に出る仕事なら髪色も個性と言えましょう。
でも、あなたが勝負する世界は髪色で何か変わりますか？
「金髪の人に営業されたい」
「メッシュが入っている人と契約したい」
「赤髪の人じゃないと購入しない」
こんな風に考えている方っていないはずです。
では「大事なのは何か、何で勝負するべきか」
ありきたりで申し訳ないですが、
それはあなたの外見ではなく中身つまり
あなたの「人生観」や「考え方」であるはずです。
外観を変えるのはとても簡単です。
お金をかければいくらでも変えられます。
面接官もそれは知っています。
それよりもお金では買えない経験や
行動を起こしてきた人にこそ魅力に感じるのです。
面接官も人間である
面接官も人間ですからいろんな人がいます。
この髪色を見て
へー、ステキな髪色だな！
もともと金髪なのかな？
これも個性だね！
と感じる人もいれば
なんで髪を染めているんだ？
真剣さに欠けるのではないか？
このように感じる人もいるでしょう。
何が言いたいかというと、
何に対しても賛否が分かれることは
承知しておかなければならないということです。
もしも面接官が後者の否定派だったとしたら、
髪を染めて面接に行ってしまった方は
目も当てられない結果となるでしょう。
そんな賭けのようなことは避けておく方が
無難だとおもいませんか？
面接官よ、髪色なんか見るな！
面接官たち、髪色なんか見て評価するな！
そのように思われるのは当然です。
だって面接は髪色や服装などの外見を
評価するところではないはずです。
だからこそ！
面接官の目を髪色なんかにいかせてはなりません。
中身で勝負したいと思えば思うほどに
髪の着色は我慢して就活に取り組んでください。
「髪色なんか」で躓いたら勿体ないですよ。
誤解のないように言っておくと私は
染髪自体を否定したいわけではありません。
オシャレでやる分には素敵なことだと思います。
しかし、それを面接の場で個性と見なせるほど
日本の社会は進んではいません。
これはどれだけ時代が進もうとも変わらないと思います。
大前提、仕事場はオシャレをするところではありません。
面接の【髪色・髪型・あいさつ】どれも無難が一番
賛否が分かれることは面接では避けるのがセオリーです。
同じように髪型やあいさつも気をつけなければ
賛否が分かれるところになります。
「あざっす！」という挨拶が
「若々しくて元気がいいね！」
なのか
「最近の若い奴は挨拶がなってない！」
なのか…
これが原因で直接合否に影響しないにしても
印象が悪くなってしまっては元も子もなくなります。
だからこそ、感情は横に置いておいて
無難にまとめていきましょう。
せめて、面接のときだけでも…
こちらの記事では
それぞれ無難にまとめる
テクニックを紹介しています！
髪の色、
悪いこと言わんから
戻しときー
言葉では言い表しにくいですけど
髪を染めている人と地毛の人って
なんとなく違いが分かりますよね。
なので地毛が少し明るくても気にせず
胸を張って面接に向かってくださいね♪
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