結論
ポジティブとは「積極的・楽観的」な思考や性格。
「何でもいい方向にむかっていくだろうという考え」
また「プラス思考」のこと。
常にポジティブな受け答えができると
あなたの評価は格段に上がります。
さらに、実際仕事をするうえでもいいことばかり！
もちろん面接においても
ポジティブならいい事ばかりです！
そこで、このブログの概要は以下👇の３点です。
・質問から考える際の注意点 ・「マイナスの質問」は「プラスの回答」へ ・常にポジティブでいること
私は緊張しやすく
ネガティブ思考でした。
普段からネガティブ思考だった私が
ポジティブ思考に至った方法を
みなさんにお話ししましょう。
ウジウジした
シラケた話なんて聞きたないで。
面接やと余計にや。
質問から考える際の注意点
私はこの「面接ブログ」で再三、
準備は「あらゆる質問」から
考えて下さいとお願いしています。
それは結果的に
「あなたとはどんな人なのか？」という
しっかりした自己分析ができるからです。
そして考えた質問すべてを
「志望理由」または「長所」（またはどちらか）
にカテゴライズしてください。
この👇図を思い出してくださいね。
このカテゴライズ作業の過程を
「ネガティブ」にならないように
注意していただきたいのです。
ネガティブなカテゴライズの例
志望理由👉【現職】今の仕事がつまらなかったから
長所👉【現職】深く考えずもくもくと仕事ができる
志望理由👉【経験】給料を上げたかったから
長所👉【性格】白か黒かはっきり決める性格
こんな風にカテゴライズをしてしまっては
良い印象を残せるはずがありません。
よく考えてみてください。
👆は「志望理由」や「長所」になっていますか？
答えは「NO」です。
すべてマイナスの印象「～ない」が入っていたり
変換できてしまうものだからです。
ネガティブなカテゴライズの例 【現職】今の仕事がつまらない 【現職】深く考えないがもくもくと仕事ができる 【経験】給料に満足できない 【性格】グレーゾーンは容認できない
このように最初のカテゴライズで
つまずかないように注意してください。
このようなカテゴライズにならないように
あらゆる質問をプラス（ポジティブに）で
カテゴライズできるようにしてください。
だ―れも
な～にも言うてないのに
勝手にネガティブに
なっていないか確認しーや。
マイナスの質問への対応
なぜ仕事をやめるのか？
やめたいのか？
こんな質問がきたとしましょう。
あなたはどう答えますか？
まさかとは思いますが‥‥
給料が安くて、上司が横柄で、
仲間もやる気がなくて、
何よりもやりがいを感じないためです。
おいおいおい！
本音出しすぎやろ。
さすがにこんなふうに
答える人はいないでしょう。
しかし、誰でもネガティブな言葉には
自然とネガティブな言葉で
返しがちになるのです。
気を付けましょうね。
面接官はあなたの本音を聞き出したいがために、
「マイナスの質問」を投げてこられることは
決して珍しいことではありません。
ここでいう「マイナスの質問」とは
なぜ
・やめた（る）のか
・あきらめたのか
・しなかったのか
・続けなかったのか
・うまくいかなかったのか
「～ない」「～できない」のように
マイナスのイメージを持たせた質問のことです。
この「マイナスの質問」につられて
「マイナスの回答」をしてしまうと
当然良い印象は与えられないでしょう。
ではこのような「マイナスの質問」には
どのように対処すればいいのでしょうか。
それはあらゆる質問を「長所」や「志望理由」に
カテゴライズする作業をしっかりできていれば
そこまで恐がる必要はありません。
つまり、このような「マイナスの質問」をされる
ことは当然ながら想定しておかなければなりません。
次のように「マイナスの質問」においても
きっちりカテゴライズ作業をしておけば安心です。
マイナスの質問
⇩
そこに至った理由
＋
志望理由または長所
の回答で
面接官
「なぜ○○しなかったのですか？」
⇩
あなた
「理由は○○です」の後に
「志望理由」または「長所」に
結びつけて回答できればOKです
プラスの回答への変換
👇のような「マイナスの質問」には
「プラスの回答」を準備しておきましょう。
プラスの回答とは そこに至った理由 ☚プラス思考に ＋ 志望理由または長所☚プラス思考に それぞれをプラス思考にして回答することで成立します。 理由 ・経験してみたかった ・勉強してみたかった 等 志望理由や長所 ・そもそも志望理由や長所はプラスの回答
では、ここでマイナスの質問を
プラスの回答にする練習をしてみましょう。
ここでは分かりやすく「部活動」に
焦点を当てた質問を例にしてみます。
Aさんの例 Aさんは高校時代、野球部に所属していました。 Aさんは県内でも指折りのピッチャーでした。 夏の県大会ではベスト４に上りつめました。 しかし、以前から続いた肩の痛みと 野球部の上下関係がうとましく思っていたAさんは 大学に進学後、野球部には入部せずに、 なんとなく居酒屋のアルバイトを始めました。 持ち前の明るさと真面目な性格もあり、 ４年間そのバイトを続けて、 アルバイトマネージャーに昇格し、 お店にはなくてはならない存在となりました。
Aさんになったつもりで
次の「マイナスの質問」に答えてみてください。
なぜ、野球をやめてしまったのですか？
大学で野球を続けなかったのですか？
皆さんならどのように答えますか？
野球部特有の上下関係が苦手で…
肩を痛めてしまって…
これでは、良い印象どころか
悪い印象を持たれかねません。
ここで「マイナス」⇒「プラス」を
意識して回答してみましょう。
野球をやめてしまうのは悩んだのですが
接客業を経験してみたかったので…
食事を提供する仕事に
携わりたかったので…
そして飲食業界で一番勢いのある
御社を志望しました。
（志望理由に続く…）
このように、Aさんの気持ちを
「接客業、飲食業界＞野球」であることや
面接官の目線を「野球→飲食業界」とすることで、
「マイナスな質問」を「プラスの回答」
に変換することができます。
Aさんは「なんとなく」飲食業界で
アルバイトを始めたわけですが、
私はきっかけについては
馬鹿正直に回答しなくて良いと思います。
こじつけでもいいので、「あなたの経験」を
強み（志望理由又は長所）に変えてみてください。
それが「プラスの回答」へとつながるのです。
それでは最初の質問に戻りましょう。
練習しておきましょう！
なぜ今の仕事をやめるのか
なぜ仕事をやめたいのですか？
今の会社には私を育てていただいた
という恩義や感謝の気持ちがあります。
しかし、御社と出会い、また知るにつれて
私の長所である○○を生かすことが
できると思いまいして、転職を決意いたしました。
まず、このように
「理由＋（志望理由または長所）」
を意識して回答します。
次からは
具体的に御社のどこに魅力を感じたのですか？
このように相手の質問を
「志望理由」または「長所」どちらかに引きづり込めば
面接を有利に運ぶことができますね。
常にポジティブでいること
ポジティブはあなたの強い味方に
ポジティブな回答を癖づけると
自然とポジティブ思考が身に付きます。
ポジティブ思考を身に付けると
あらゆる場面で役に立ちます。
会社に入ってからもマイナスの事柄にのみ
目を向けるのではなく、
その裏面にあるプラスの事柄にも
目を向けられるようになるからです。
例：得意ではない部署への転属が決まった。 マイナスの事柄：自分の良さが生かせない 会社に行くのが憂鬱だ 等 プラスの事柄 ：成長のチャンス 仕事に幅ができる 等
このように何でもプラスに捉えることができる人材
は当然ながら会社でも重宝されます。
なぜなら、人事異動や配置替えが行われても
ポジティブ思考の方は仕事におもしろさを
見いだして頑張れることができるからです。
実際ポジティブ思考の人は
多少の苦労はあるものの
いろいろな役職に就き
将来的に会社に適した人材になるのです。
ひとつの仕事を極めるのは難しいことですし
ある意味センスが問われることかもしれません。
しかし、浅く広くとなれば
センスよりも「積極性＝ポジティブ思考」が
重要になってくるのです。
いろんな仕事ができるようになれば
会社としてもこれほど頼れる人材はいませんよね。
転職活動をしよう！
とは、言うものの
元々、マイナス思考なんだよなぁ…
と思っているそこのあなた！
私もそうでした。
でも安心してください。
「マイナス思考だから」
「緊張するから」
準備や練習をおこたらないのです。
信じて準備と練習を進めてください。
転職は単に会社を変えるだけではありません。
「あなた自身」を変えるチャンスなのです。
「今の仕事に納得していない方」
「今のライフスタイルを変えたい方」
「今の自分に悶々としている方」
「よりよく成長したい方」
どのような人にでも転職は適しています。
とにかく転職の世界には一度触れておきましょう。
オススメの転職エージェント
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「JACリクルートメント」になります。
登録するくらいなら
今の会社を辞める必要はないし、
そもそも採用されるまで
今の仕事を辞める必要なんてないのです。
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