面接マナーとは？
まず、練習に取り組む前に
面接のマナーについて知る必要があります。
それは練習から「服装」や「髪型」
これらはできるだけ本番に
近づけてやっていただきたいからです。
そうすることで緊張感が増しますので
ぜひ試してみてください。
最近は
「面接 服装」
「面接 髪型」
「面接 マナー」
とググればすぐに答えが出てきます。
あえて私の見解を示すならば
面接マナーとは、
「非の打ち所がない」かつ
「適度なインパクトを残す」ということです。
つまり
・非の打ち所がない ⇒清潔感がある、ＴＰＯの意識がある ・適度なインパクトを残す ⇒似合っている、清潔感がある
服装
最近は、「私服で結構です。」
という会社も多いみたいですが、
TシャツにGパンでいいのか
と言われるとそれは違うような気がします。
深紅のスーツやストライプのスーツで
臨むのはやりすぎのような気がします。
基本的にはシックな色のスーツで
間違いはないと思っています。
私事でいえば、
勝負服は「グレーの無地スーツ」
と決めていました。
私は暑がりでしたので
生地が少し薄めで着心地が良くて、
高価なものではなかったですが、
体にフィットしていて
清潔感があってお気に入りでした。
そして「適度なインパクトを残す」ために
「淡いエメラルドグリーンのネクタイ」
をして面接に臨んでいました。
スーツの色は悪目立ちしすぎない
紺やグレーのようなシックな色
であればいいと思います。
個人的には、スーツの「色」に固執するよりも、
「清潔感」や「フィット感」が重要だと思います。
「インパクトを残す」のはあくまで「適度に」
が大切だと思います。
インパクトを残すということ
新卒採用や大企業の採用時は
多数の募集人員の中から
採用を決めなくてはなりません。
だから面接ではある程度の
「インパクトを残す」必要があります。
しかし、
インパクトを残さなければならないのは服装ではありません。
インパクトを残さなければならないのは
「面接の内容」であり、つまるところ
あなたの「志望理由」と「長所」です。
そして、面接官は一人ではないことを
再度認識しておいてください。
人によって評価にばらつきが出るような
服装は避けましょう。
面接後…
あーあの黄色のネクタイの人ね。
くらいのインパクトでいいということです。
当たり前のことですが面接の本番前日までには
クリーニングに出してしわを伸ばし、
ハンガーにかけて準備しておきましょうね。
服装や身だしなみについては
👇コチラの記事をどうぞ！
髪型・髪色
髪型についても服装と同じことが言えます。
あくまで「非の打ち所がない」かつ
「適度なインパクトを残す」です。
奇抜なパーマや着脱色は避けるのが無難です。
男性に限って言えば、黒髪短髪が理想ですが、
丸坊主は少しやりすぎのような気がします。
五分刈りくらいだと昔気質の面接官には
好かれる可能性もあるでしょう。
流行のツーブロックも避けておくのが無難です。
これも男性についてですが
髭についても同様に
剃って挑むのが無難です。
女性の方はいわゆるフォーマルな髪型
で十分かと思いますので、明るすぎたり
極端に長すぎたりせずに、
長すぎない（ボブなど）黒髪が面接官に
悪印象を与えなくて済みますね。
会社の業種にもよりますが
会社は仕事をしに来る場所であって、
ファッションを競い合う場所ではない
という考え方をもっておられる面接官も多いです。
髪型に関して言えば「適度なインパクト」
は気にしなくてよいでしょう。
見た目でつまずいてしまっては勿体ないです。
髪型は誰が見ても「非の打ちどころがない」
「清潔感がある」ものに整えておきましょう。
前日に理容院や美容院に行って
気持ちと髪型を整えておくこともおすすめです♪
模擬面接は勝負服で
服装と髪型が決まれば
模擬面接をやってみましょう。
模擬面接をする際には
都度、勝負服（スーツ）に着替えて
練習することをおすすめします。
「模擬面接をしよう」でも説明いたしましたが、
できる限り本番に近い状態で模擬面接をした方が
実践的で緊張感も出ておすすめです。
模擬面接と本番の面接の状況を
できる限り近づけるには大きな理由があります。
それは、本番前の緊張をほぐすことにあります。
私の経験上、緊張の原因は「大切な場」であるにも関わらず、
「準備不足」を認識してしまっていることにあると思っています。
より良い準備ができていないことで緊張に負けてしまうのです。
あれ？
想定していた雰囲気と違うなあ。
どんな質問されるのかな…？
志望理由は固まってないし…
会社のことはよく知らないし…
あー、ドキドキするよぉ…
当然面接が違えば、会場も違う、
面接官も違えば、質問内容が違うことは百も承知です。
だからこそ！
本番前のルーティンや服装、雰囲気に事前に慣れておくことが重要なのです。
ルーティンの重要性についてはこちらをご覧ください。
また、模擬面接をいろんな方と
いろんな場所で実施してくださいと言いました。
「質問は人によって違うものである」
ことを「慣れる」ことが大事なのです。
さらに、模擬面接をするうえで
「緊張感」も大事にしてほしいこと
を模擬面接官の方にお願いいしていました。
そうです、極論を言えばこの「緊張感」にも
「慣れ」てしまえばいいのです。
当然ながら準備や練習をより良く実施するのは
１日や２日では不可能です。
転職のススメ
私も転職経験者のひとりです。
私は日本人のほとんどが
転職経験者になればいいと思っています。
そうすることで会社に
新しい風が入り、腐敗を防ぐことができ、
ブラック企業化の防止や
自身のスキルアップにもつながります。
「いい技術を持っているのに」
「いい考え方を持っているのに」
「いい経験をしているのに」
面接で伝えきれずにいる方が本当に多い。
そう思ってこのブログを作りました。
少しでも活用していただけると嬉しいです。
「あなたは今の生活に満足していますか。」
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